利用規約

本規約は、当社が提供する求人情報サービス（以下「本サービス」という）の利用条件を定めるものです。

利用者は、本規約に従って本サービスを利用するものとします。

本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、当社の定める方法によって利用登録を申請するものとします。

当社は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあります。

• 虚偽の事項を届け出た場合
• 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
• その他、当社が利用登録を適当でないと判断した場合

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 犯罪行為に関連する行為
• 当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
• 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
• 他の利用者に関する個人情報等を収集または蓄積する行為
• 他の利用者に成りすます行為
• 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。

• 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
• 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
• その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

当社は、利用者が以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、利用者に対して、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し、または利用者としての登録を抹消することができるものとします。

• 本規約のいずれかの条項に違反した場合
• 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
• その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合

当社は、本サービスに関して、利用者と他の利用者または第三者との間において生じた取引、連絡または紛争等について一切責任を負いません。

当社は、本サービスに起因して利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。ただし、本サービスに関する当社と利用者との間の契約（本規約を含みます）が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、この免責規定は適用されません。

当社は、利用者に通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

当社は、必要と判断した場合には、利用者に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。

なお、本規約の変更後、本サービスの利用を継続した場合には、変更後の規約に同意したものとみなします。

利用者と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。

当社は、利用者から、当社が別途定める方法に従った変更の届出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは、発信時に利用者へ到達したものとみなします。

利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。

本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。

本サービスに関して紛争が生じた場合には、当社の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

当社は、本サービスを通じて提供される求人情報について、その正確性、完全性、有用性、適法性等について一切保証しません。

利用者は、求人情報に基づいて行った判断、行動等について、自己の責任において行うものとします。

当社は、求人情報の内容変更、削除等により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

利用者は、本サービスを通じて求人に応募する際、以下の点に注意するものとします。

• 応募先企業の求人内容を十分に確認すること
• 虚偽の情報を提供しないこと
• 応募先企業との直接的なやり取りにおいては、当社の責任外となること
• 応募に関するトラブルが発生した場合、当社は仲介のみを行い、直接的な解決は行わないこと

利用者は、以下のような不適切な求人情報を発見した場合、当社に通報することができます。

• 虚偽または誇大広告を含む求人
• 法令に違反する条件の求人（最低賃金未満、違法な労働条件等）
• 差別的な内容を含む求人
• 公序良俗に反する求人
• その他、不適切と思われる求人

当社は、通報を受けた場合、適切に調査し、必要に応じて求人情報の削除、掲載企業への警告、利用停止等の措置を講じます。

当社は、掲載企業の信頼性を確保するため、企業登録時に以下の審査を行います。

• 企業情報の真正性の確認
• 事業実態の確認
• 過去の違反履歴の確認

審査の結果、不適切と判断された場合、企業登録を承認しない、または既存の登録を停止することがあります。

当社は、本サービスに掲載する求人情報を、次の各号のいずれかに該当するものに限ります。

• 工場その他の製造拠点を自ら有する事業者が、当該事業者を雇用主として労働者を直接雇用する求人
• 労働者派遣事業の許可を受けた事業者が、自ら期間の定めのない労働契約により雇用する技術者等を派遣する求人（いわゆる常用型・無期雇用派遣。派遣元事業者が雇用主であることが求人情報上明確なものに限ります）

当社は、次の各号のいずれかに該当する求人情報を掲載しません。

• 派遣先での就業が決まった時点で派遣元と労働契約を締結する形態の労働者派遣（いわゆる登録型派遣）に係る求人
• 有料職業紹介事業者その他の人材紹介事業者が求人者に代わって募集を行う求人（当社が個別に承認した提携先によるものを除きます）
• 雇用主または募集主が特定できない求人、および実際の雇用主と異なる名義で掲載される求人
• 前各号のほか、法令もしくは本規約に違反し、または当社の審査基準に適合しないと当社が判断した求人

当社は、前二項の判断に必要な範囲で、掲載企業に対し、労働者派遣事業の許可番号、雇用形態を確認できる資料その他の資料の提出を求めることができます。

掲載後に本条の基準に適合しないことが判明した場合、当社は、事前の通知なく当該求人情報の掲載を停止し、または削除することができます。当社は、本条に基づく掲載の可否ならびに掲載の停止および削除の判断について、その理由を開示する義務を負いません。

本サービスにおける掲載企業向けの料金体系は、成果報酬型（応募課金型）とし、応募者1名あたりの応募手数料を基本とします。求人情報の掲載自体に対する料金は発生しません。

応募手数料の金額は、当社が管理画面上で提示する応募単価とし、掲載企業が管理画面上で当該応募単価に同意することにより確定するものとします。応募単価は求人情報ごとに選択することができ、掲載期間中に変更した場合、変更後の単価は変更手続の完了後に成立した応募について適用され、既に成立した応募に遡及して適用されることはありません。

応募手数料は、本サービスの会員登録を完了した応募者が、掲載企業の求人情報に対して所定の応募手続を完了した時点で発生し、その金額は当該時点で確定します。ただし、以下のいずれかに該当する応募は、応募手数料の対象となりません。

• 同一の応募者による同一の求人情報への重複応募（最初に成立した応募のみを対象とします）
• 掲載期間の終了後に到達した応募
• その他、当社が不正または無効と認めた応募

当社は、毎月末日を締日として当該月に成立した応募に係る応募手数料を集計し、掲載企業に請求します。応募の成立の有無およびその件数については、当社が管理するシステムの記録をもって確定するものとします。

その他の料金に関する事項は、掲載企業と当社との間で別途締結する「企業向けサービス利用契約書」に定めるものとします。

当社は、独自の判断により、期間限定のキャンペーンや割引を実施することがあります。

キャンペーンの内容、適用条件、適用期間その他の詳細は、当社が管理画面上で提示するものとし、掲載企業が管理画面上で同意することにより適用されます。

キャンペーンの内容は、予告なく変更または終了することがあります。ただし、掲載企業が既に同意したキャンペーンの適用期間中においては、当該キャンペーンの条件が維持されるものとします。

掲載企業と当社との間で別途締結する「企業向けサービス利用契約書」にキャンペーンに関する定めがある場合は、当該契約書の定めによるものとします。